組織を照らすことが大事だなと最近感じています。
Jaeeでは、
・毎朝朝礼をしてGood&Newを行う
※Good&New 24時間以内に起こった良かったこと、新しい発見を話す
・毎月1回全体会議でクレドを実践していた人をほめる
※クレド 信条。組織の行動規範や大切にしたい価値観
ということを実施しています。
以前は、毎朝20分くらい時間を使うので「早く仕事したいな！」と思ってたのですが（笑）、最近はすごくこの時間が大事だと感じています。
組織は目標を持って日々走っています。
それは、暗闇の中を目標という到達点に向かってライトを照らして、みんなで歩いているようなものです。
すると、気づかないうちに横にずれいていく人がいたり、遅れていく人がいるわけです。
前にだけライトを照らしていると、知らないうちにチームがバラバラになっていることがあります。
そんな時にいったん立ち止まって、チームにライトを当ててみる。
そうすると、離れていることを発見できて、修正できる。
そんな気がします。
ほんの少しの時間組織に向けて照らしてみるだけでも全然違うのかなと思います。